Ariesman Widjaja, Sang Pesulap Properti
/
0 Comments
 |
| Foto By APL |
Sukses nya suatu perusahaan tidak terlepas dari peran seorang leader/Pemimpin. Semakin baik kualitas dari pemimpin itu maka akan baik dan berkualitaslah sebuah perusahaan yang di pimpinnya. Seorang pemimpinlah yang menetukan mau dibawa kemana dan seperti apakah perusahaan yang di pimpinya di masa depan nanti.
Pada postingan kali ini kita akan mengetahui bagaimana peran seorang pemimpin dalam keberhasilan dan kebesaran suatu perusahaan.
Di Kalangan pecinta property Indonesia, Siapa yang tidak kenal sosok yang satu ini, Bapak Ariesman Widjaja President Directur Agung Podomoro Land.
TIPOLOGI KEPEMIMPINAN
Dalam teori kepemimpinan terdapat 6 tipologi kepemimpianan dewasa ini yaitu :
AGUNGPODOMOROLAND. (2012) THE BOARD OF DIRECTORS. [Online] Available from : http://agungpodomoroland.com/page/About-Us/Management/The-Board-of-Directors. [Accessed : 27th May 2015]
 |
| Foto By APL |
TEORI KEPEMIMPINAN
Likert (1961) menyatakan bahwa kepemimpinan merupakan proses yang saling berhubungan dimana seorang pemimpin harus menghitungkan harapan-harapan, nilai-nilai dan keterampilan individu dari mereka yang terlibat dalam interaksi yang berlangsung.
Ariesman Widjaja sebagai pimpinan Agung Podomoro Land mampu memperhitungkan harapan-harapan perusahaan kemudian menjadi pelaksaan dari harapan tersebut sehingga terjadilah Agung Podomoro Land sekarang ini. Dengan kemampuan Leadership nya Ariesman mampu menjadi contoh bagi bawahannya dalam upaya mencapai kesuksesan dari perusahaan itu sendiri.
Dalam teori kepemimpinan terdapat 6 tipologi kepemimpianan dewasa ini yaitu :
- Tipe Otoriter
- Tipe Demokratis
- Tipe Liberal
- Tipe Populis
- Tipe Kharismatik
- Tipe Kooperatif
Ariesman Widjaja berdasarkan tipologi kepemimpinan diatas merupakan tipe demokratis dan kharismatik. Di sini demokratis berarti berbagai kegiatan dari perusahaan yang akan di laksanakan dan penetapan keputusan ditentukan bersama antara pimpinan dengan bawahannya (memberikan kesempatan partisipasi kepada bawahan). Hal ini merupakan tipe kepemimpinan dari Ariesman Widjaja untuk mendukung kegiatan dari perusahaan, sang pimpinan tidak bisa bertindak dengan sendirinya pemimpin perlu mengadakan rapat maupun pertemuan dalam rangka memutuskan sesuatu hal yang berhubungan dengan perusahaan. Itulah pentingan struktur organisasi jadi pimpinan tetap dapat mendengar setiap saran dan ide dari bawahannya. Setiap rapat maupun pertemuan yang dilakukan oleh Ariesman Widjaja merupakan suatu bentuk nyata dari tipologi kepemimpinan yang demokratis. selain itu pula Arieman Widjaja juga merupakan tipe kharismatik, kharismatik berarti nilai istimewa dari seorang pemimpin yakni dengan kepribadiaan yang dikagumi serta memiliki kewibawaan sehingga memberi pengaruh yang besar terhadap bawahannya. Hal ini dapat kita liat dari kepemimpinan Arieman Widjaja dimana beliau baru saja menduduki kursi Vice Presedent selama dua tahun, namun setelah itu berdasarkan HRUPS Ariesman Widjaja diangkat lagi menjadi President Directur Agung Podomoro Land. Disini menunjukkan bahwa Ariesman mempunyai daya kharismatik sehingga beliau mendapat kepercayaan yang sangat terhormat dari RUPS sehingga menjadikan Arieman Widjaja sebagai Pimpinan dari Agung Podomoro Land.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN.
Seorang pemimpin baik itu pemimpin perusahaan, pemimpin politik dan pemimpin apapun pasti harus berdapan dengan pilihan, dalam menentukan pilihan inilah sorang pemimpin akan diuji seberapa baik kualitas dari pemimpin itu sendiri. banyak hal yang akan mempengaruhi seorang pemimpin, dan ini biasanya tergantung kepada bidang apakah yang di pimpin oleh seorang pemimpin. Jika pemimpin politik maka yang akan mempengaruhi pemimpin tersebut berhubungan dengan kondisi dari politik itu sendiri, Jika pemimpin perusahaan maka yang akan mempengaruhi pemimpin tersebut berhubungan dengan situasi dan kondisi dari perekonomian.
Faktor-Faktor yang mempengaruhi kepemimpinan yakni :
Untuk menjadi seperti Arieman Widjaja pimpinan dari APL ini tidaklah mudah, Beliau pasti harus berhadapan dengan banyak masalah dan tantangan kedepannya yang harus dihadapi. Seorang Ariesman yang berhasil tentunya memiliki kepribadian (personality) yang berkualitas hal ini tentunya dengan keberhasilan beliau mensukseskan APL, dengan kepribadian yang berkualitas pulalah akan membuat kita disenangi oleh bawahan dan tentunya akan saling mendukung proses kesuksesaan dari perusahaan tersebut.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN.
Seorang pemimpin baik itu pemimpin perusahaan, pemimpin politik dan pemimpin apapun pasti harus berdapan dengan pilihan, dalam menentukan pilihan inilah sorang pemimpin akan diuji seberapa baik kualitas dari pemimpin itu sendiri. banyak hal yang akan mempengaruhi seorang pemimpin, dan ini biasanya tergantung kepada bidang apakah yang di pimpin oleh seorang pemimpin. Jika pemimpin politik maka yang akan mempengaruhi pemimpin tersebut berhubungan dengan kondisi dari politik itu sendiri, Jika pemimpin perusahaan maka yang akan mempengaruhi pemimpin tersebut berhubungan dengan situasi dan kondisi dari perekonomian.
Faktor-Faktor yang mempengaruhi kepemimpinan yakni :
- Kepribadian
- Harapan dan Prilaku Atasan
- Karakteristik
- Kebutuhan Tugas
- Iklim dan Kebijakan Organisasi
- Harapan dan Perilaku Rekan
Untuk menjadi seperti Arieman Widjaja pimpinan dari APL ini tidaklah mudah, Beliau pasti harus berhadapan dengan banyak masalah dan tantangan kedepannya yang harus dihadapi. Seorang Ariesman yang berhasil tentunya memiliki kepribadian (personality) yang berkualitas hal ini tentunya dengan keberhasilan beliau mensukseskan APL, dengan kepribadian yang berkualitas pulalah akan membuat kita disenangi oleh bawahan dan tentunya akan saling mendukung proses kesuksesaan dari perusahaan tersebut.
Referensi :
AGUNGPODOMOROLAND. (2012) THE BOARD OF DIRECTORS. [Online] Available from : http://agungpodomoroland.com/page/About-Us/Management/The-Board-of-Directors. [Accessed : 27th May 2015]
SUKARSO & PUTONG, I. (2015) KEPEMIMPINAN : KAJIAN TEORITIS dan PRAKTIS. GoogleBooks. (Page 20).
KALTIM.TRIBUNNEWS. (2012) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN. [Online] Agust 2012. Available from : http://kaltim.tribunnews.com/2012/08/18/faktor-yang-mempengaruhi-efektivitas-pemimpin-dalam-manajemen-pendidikan. [Accessed : 27th May 2015]
KALTIM.TRIBUNNEWS. (2012) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN. [Online] Agust 2012. Available from : http://kaltim.tribunnews.com/2012/08/18/faktor-yang-mempengaruhi-efektivitas-pemimpin-dalam-manajemen-pendidikan. [Accessed : 27th May 2015]
About Post Author
